ERG理论的主要内容是什么?对人力资源管理有什么意义
时间：2023-11-21 17:18:09来源：ERG理论的主要内容是什么?对人力资源管理有什么意义？
奥尔德弗的ERG理论强调人的生存、成长和人际关系：
①这三种需要并不都是生而具有的。
②这三种需要也不是按照严格的由低到高的次序发展，可以越级发展。
人们可能在低级需要未满足的情况下，就先发展较高一个层次的需要。
③各个层次的需要获得满足的越少，则人们对这种需要越是渴望得到满足。
④当较低层次需要得到满足后，人们就渴望向高层次发展，⑤对较高层次的需要不能满足，人们就会转而追求较低层次的需要。
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